11月28日，中国重汽集团2025年“金扳手训练营”暨设备维修维护人员专项培训结业仪式在惟实楼403会议室顺利举行。学院副院长高洪波，中国重汽集团组织人力与企业管理部部长助理兼干部管理业务高级主管张伟，中国重汽集团培训管理业务高级主管陈博，学院科技服务处、智能制造系相关负责人，“金扳手训练营”第三阶段参训学员，技能比武前十强学员及学院部分授课教师共同参加仪式，见证这一重要时刻。

　　结业仪式以一场紧张激烈的技能比武拉开序幕。比武现场，参训学员们沉着操作、精准施策，娴熟的操作技巧与高效的问题解决能力展现得淋漓尽致，生动诠释了本次培训的扎实成效，赢得了在场领导与教师的一致认可。

　　仪式上，优秀学员代表段启刚、刘胜勇先后发言。他们分享了近六个月培训中的成长与感悟，结合所在岗位的自动化生产线故障排查、设备优化等实际工作场景，详细阐述了运用培训所学技术攻克企业实际问题的过程。

　　高洪波向学有所成并顺利结业的学员表示祝贺，向中国重汽集团领导的鼎力支持表示感谢。他指出，此次合作不仅是校企协同育人的新起点，更是服务济南重型汽车产业高质量发展的务实行动，双方将继续共育新时代大国工匠，共同谱写产教融合、协同发展的崭新篇章。

　　张伟作总结发言，他指出，随着智能化生产线、新能源设备的广泛应用，设备维修维护领域对专业技能提出了更高要求。通过本次培训，学员们学以致用，已成功解决现场技术难题170余项，充分证明了本次专项培训的精准性与实效性。

　　本次培训历时近6个月，共开展16期，参训学员300余人，每期培训前均进行了科学细致的学情调研和分析，定制化开展了七大核心技能模块，六大专项实战项目，15项专项攻关课题，实现了“需求导向、精准施教、实战提能”的培训目标。

　　智能制造系秉持系统设计思维与精准施策理念，在培训体系构建中深耕细作，实现了服务产业、反哺教学的双向互促生态。学院将以本次培训为契机，以全面深化产教融合、校企合作为关键，以提升人才培养质量和社会服务能力为核心，深化育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，推动职业教育与国家战略布局、重点产业需求、地方经济社会发展，为培育壮大新质生产力和实现中国式现代化贡献力量。